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学术活动

香港科大商学院龚亚平教授应邀来我院讲学
2019-05-21 23:25   审核人:

2019年5月13日到15日,香港科大龚亚平教授应邀访问广州大学工商管理学院,期间做题为“领导力和创造力, Leadership and Creativity”的学术讲座。龚教授首先对领导力和创造力之间关系的研究做了回顾,并指出其中存在的主要理论和实证问题。接着龚教授分享了自己的一个旨在深入理解阴暗面和阳光面领导力的是如何共同影响创造力的研究。这一研究探讨了:1)阴暗面(自恋型领导力)是如何影响团队创造力,以及其影响是否有别于对个体创造力的影响;2)阴暗面(自恋型领导力)和阳光面(谦逊型领导力)是如何共同影响团体创造力的。最后,龚教授讨论了该研究对领导理论和创造力研究的贡献和启示。讲座气氛热烈,龚教授的扎实学术功底,杰出的学术成绩,和幽默的演讲风格给参与讲座的师生留下了深刻的印象。我院组织行为学和人力资源管理学科带头人朱伟春老师主持了本次讲座,邹艳春,陈红川,黄小军,刘得格,刘芳,付博,朱其权,彭坚,杨华,苏郁峰,范丽繁,张先国等老师,以及一些来自其他院校的老师和同学参加了此次讲座。   

 

图1龚亚平教授在讲座中

龚亚平现任香港科技大学管理系讲座教授兼系主任。 研究目标导向理论, 创造力与创新, 战略人力资源管理 , 团队管理 等, 并在国际学术期刊和会议上发表和讲演论文100余篇。一篇论文荣获2018 Responsible Research in Management Award Finalist; 一篇荣获2017 Journal of Management Scholarly Impact Award Finalist, 两篇分别在2013, 2016年荣获Emerald 「最佳引用」奖; 一篇荣获2013 All-academy Carolyn Dexter Award Finalist; 两篇在2007年荣获美国管理学会人力资源分会「国际人力资源管理优秀论文」;两篇收录在美国管理协会年会「最佳论文集」。 现任《Academy of Management Perspectives》副主编; Academy of Management Journal 与Journal of Management的评审委员会委员。 曾任《组织管理研究》,《亚太管理期刊》,《组织行为学》,《职业与组织心理学》等国际学术期刊高级主编或评审委员会委员。


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